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拓展培训过程中需要注意的细节

网站编辑:澳门金莎黄页 发布日期:2020-05-27 13:51:34 点击:次

  拓展培训在开展的过程中有那些细节是大家需要知道和了解的呢?关于这个问题澳门金莎黄页小编带你了解一下。

  1、拓展培训教学必须要有白板和教室。

  没有好的授课环境和教具,就不好做项目的梳理和回顾的层次分享,单凭培训师的一张嘴,语言是苍白的无力的夸夸其谈的。

  2、每天项目不超过3个

  如今每天培训项目动辄4个5个6个7个,还美其名曰“体验”,我要是学员,我会问:我花钱就是为了玩游戏?

  3、布置作业

  小孩子很讨厌作业,成年人则不尽然,他们很享受做作业的这个过程。

  我的意思是说,每个项目之前布置好作业题,比如在背摔开始之前设定一个问题,“ 假如站在台上的是我们的客户,我们如何取得客户对我们的信任” 作为贯穿的主题,让学员一边做项目一边思考,这样学员更多的会觉得这是一场培训,一场情景模拟考试,更重要的是学员觉得寓教于乐。

  4、坚决抵制在大巴上玩游戏。

  一般来说,假若学员知道要参加拓展培训,由于他事先对拓展毫无概念,心里会充满各种悬念,一个充满各种悬疑的心是最容易受到干扰和影响的,这个时候他得到的第一印象往往很难再转变。

  如果我是学员,我最怕当我起了个大早,在前往基地的车上,半睡半醒之时,突然发现眼帘里跳上一个活宝,招朋呼友,喝五吆六,为了调动大家的气氛而招数无所不用其极,最后下三滥的招数都用出来。这时候,我肯定会想“呃,原来这就是传说中的拓展” 。

拓展培训过程中需要注意的细节

  企业拓展训练,就是喊喊玩玩笑笑乐乐嘛,等真的进入基地时,心态很难从车上游戏的状态再扭转回来。

  这怪谁呢,是组织者希望大家不要死气沉沉还是拓展公司的增值服务?但终究不是学员的意思,这也不是好的培训开端。

  结论:

  a、尽量不要做车上游戏,保持拓展培训的神秘感到达基地。

  b、万不得已要玩一些游戏,也要以调整心态和宣布纪律为主题,不要涉及到拓展的内容。

  c、把车上时间留给学员休息岂不更好,毕竟学员们都起了个大早。

  5、拓展就是竞赛?

  每次培训的第一个项目是做一个“轮胎鞋”的项目,项目不错,可是在宣导的时候把这个项目定义为各队要进行竞赛PK,结果一大帮人为了拿到那个第一名拼命的向前冲,结果拿到第一名的很高兴,说“我们后面的项目还要保持这样的状态,见佛杀佛,见鬼捉鬼,第一名非我们莫属。”那些没拿到名次的虽然沮丧也会说“兄弟们,加油,我们在后面的挑战中一定能战胜其他队”。

  我害怕,当一场培训被我们可爱的培训师被定义为竞赛的时候,这场培训就失去了他原有的精髓,虽然这样一天的竞赛学员也很认同,但他们永远不会认为拓展就是培训了,而是运动会。

  可怜我们让更多的学员认为拓展就是竞赛的时候,我们却没有反思,还一直沉浸在为学员反馈表上齐刷刷的给我们打了95分的喜悦之中。

  6、破冰时间和总结时间加长

  因为有“冰”才要“破”,因为有体验才要总结。

  这些最重要的环节却被挤的剩下仅有几十分钟,可惜啊!

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