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团队爬山的意义和感悟

网站编辑:澳门金莎黄页 发布日期:2020-07-27 10:33:52 点击:次

  登山者从来都不是为了征服自然而登山顶,他们是通过不断攀登来征服自我、感动自我。

  登山者追求的是什么?蓝天、白云、神山、圣湖,还是寺庙、经瞳?这些不仅仅是一次经历,在他们心里更重要的是一种感觉,一种虔诚而刻骨的感受。这种感受使他们对雪山对自然产生了一种归属感,使他们珍惜生命,热爱生活,真诚友爱,不畏艰难,勇敢向上。

  在征服自然的过程中,没有工业污染的空气,没有文明衍化的人心,没有铜臭弥散的生活,没有忸怩作态的歌声。这些雪山给了他们初始的梦境,缘结了他们对山野的自然质朴简单的爱。但他们的收获远不止于此,他们学会了以一个登山者的情感和姿态去面对各自的生活,在生死大限和群体孤独中透悟人生、崇拜自然。他们在人与自然的和谐中成长,在爱与友谊中成长,勇敢的面对生活,躯体即使只能像一棵葱一样躺着,生命的头颅也能高昂起来。

团队爬山的意义和感悟

  登山者说:假如生命是丑陋的,我宁愿不要来生;假如生命是美丽的,今生我已经满足。

  登山危险吗?对于团队来讲安全吗?

  登山是一项非常成熟的运动,而且深受城市人的喜爱,现在登山的线路都是反复踩点确定的路线,安全可靠,选择的都是风景秀美的地方,对团队来讲,设计适宜团队活动的路线,难度可以自由调控。

  登山活动需要选择专业的户外机构,山之巅从事户外运动十多年,积累了丰富的运作经验,从设计、踩点、保障、执行等都能安排的井井有条。

  登山的强度大吗?适宜我们久坐办公室的人群吗?

  登山是一种户外运动的形式,有一定的运动强度。山之巅可以根据团队的情况进行策划和设计,强度可以2.0.也可以降为1.5.还可以1.0.地点,环境可以自由推荐,山之巅野外资源比较丰富,路线多种多样。全程有专业的户外教练全程带队,如遇到突发问题,可以及时应变和处理。

  团队爬山心得体会范文

  20xx年x月x日,我参加 “团队凝聚力,突破自我”的拓展训练,在拓展训练结束之后,虽然身心疲惫,但还是在一天拓展中学到很多,体会很多,特总结如下:

  一、关于拓展训练:拓展是近年颇流行的时尚休闲方式,在教练的介绍下,我才知道它的由来:拓展英文为Outward Development,中文译为“拓展”或“外展”,原意为一艘小船驶离平静的港湾,义无反顾地投向未知的旅程,去迎接一次次挑战,去战胜一个个困难!这种训练起源于二战期间的英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击,许多年轻海员葬身海底。人们从生还者身上发现,他们并不一定都是体能最好的人,但却都是求生意志最顽强的人。于是汉思等人创办了“阿伯德威海上学校”,训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧。战争结束后,拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来,训练对象由海员扩大到军人、学生、工商业人员等群体。训练目标也由单纯体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。现在的“拓展训练”侧重与后者。训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境,通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。

  二、对于拓展训练中各个项目的一些感受:

  1、对于信任背摔项目的感受:用挑战自我的勇气,感受团队的力量,从对个人的信任到团队的信任,同时也感受个人来自于团队成员信任的责任。

  2、对于驿站传书项目的感受:用好的技巧和方法,充分理解规则,调动全队的智慧力量,形成头脑风暴,找最简单有效的方法解决问题。同时,在充分理解限制的情况下,理解信息沟通所必须的因素及相关环节:信息源、信息编码、信息传递、信息反馈、信息解码等。

  3、对于七巧板项目的感受:团队需要有一个领导,而领导者需要通过团队的充分沟通,速度了解团队的目标、目前所掌握的资源,找到正确的方法,并且进行强有力的执行;另:团队成员之间需要进行资源协调与调配,配合其它成员共促发展,以求在有限的资源下完成目标。

  4、对于断桥项目的感受:在一个变化了的环境中,做一件在我们原来环境并不觉的困难的事情其实是需要有很大勇气的,这时候就需要团队的鼓励与自我的勇气激发。

  5、对于天使之手项目的感受:两个人的配合,在12米的高空,脚踩钢丝,同时跟你的搭档还是一个女孩的时候,那你的责任就更多了,而且这种责任也是建立在勇气和协作上的。

  6、对于最后的毕业墙的感受:团结就是力量,在这个项目中,我们感受最深,同时,对于一个人来说是不可能的事情,但通过一个团队来完成时,这就变成了一种享受,24个人,20分钟,挡在我们面前4.5米高的墙,徒手的翻越眼前的障碍,如果没有团队是不可能完成的。

  三、最后,我总结出团队需要有以下几个要素:

  1、明确的目标。首先在生活或工作当中,如果你的目标不明确,做什么都不会做的有声有色。

  2、出色的领导者。一个团队必须有一个首,正所谓群无首必败,且这个领导者必须有自己独特的想法。

  3、完美的执行力。如果领导交代下来一个活,下面人的执行力不够的话,就算是再好的活,也会做杂的。

  4、沟通,分享,信息共享。正如一句名言,阅万卷书,不如阅人无数,这句话就是说的多与别人沟通,分享,共享信息。

  总之这次拓展训练给我以及我们团队带来的效果是可想而知的,在一天的拓展训练中通过体验式活动,让我明白了,认清了在日常生活、工作的问题,及解决方法。

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